我院召开第七届职工代表（工会代表）大会暨第一次会议

（胡勤勇）12月月26日上午八时三十分，在医技楼四楼大会议室里，我院第七届职工代表（工会代表）大会暨第一次会议在嘹亮的国歌中隆重开幕。医院领导班子、49名职工代表及31名工会代表参加了大会，会议选举产生了新一届职工代表主席团、工会委员会、女职工委员会和工会经费审查委员会。我院党委书记、院长周祖山代表医院领导班子向大会作了《2013年工作总结和2014年工作计划》的报告；工会主席廖岩专向大会作了《凝聚医院发展正能量，实现职工建功立业梦》的工会工作报告；副院长孙家涛宣读了《职代会条例（摘要）》，副院长游志刚作了《2014年综合目标管理实施方案（讨论稿）》的报告，市卫生局系统工会主席定振出席会议并讲话。会议由副院长李拥主持。

   周祖山院长的工作报告全面总结了2013年我院取得的辉煌成绩，医院全年业务总收入同比增长10.3％，门诊病人26.26万人次，出院病人15040人次。并且成功创建了三级甲等中医医院，强化了科学管理，突出了内涵建设，改善了就医条件，打造中医特色专科。积极开展了治未病服务，使医院管理水平、整体规模和业务总量跃上了新台阶。同时，对2014年提出了新的设想和规划，要以“十八届三中全会”精神和医改新政策为导向，以病人为中心，以保证医疗安全、提升医疗质量、改善医疗服务为主线，在全面总结三级甲等中医医院创建经验、巩固创建成果的基础上，进一步开展“以发挥中医药特色优势，提高临床疗效为主题的持续改进”活动，力促全年工作再创新业绩、再上新台阶。提出了在专科建设、人才队伍建设、科研教学和绩效考核方面的十项工作目标。

   廖岩专主席的工会工作报告围绕工会参政、教育、建设、维护四项职能，回顾和展望了工会过去三年和未来三年的工作。

   大会还对医院工作报告和方案进行了分组讨论，代表们肯定了医院已经取得的成绩和今后发展的目标和方向。与会代表会议以47票通过了《2014年工作计划（讨论稿）》和《2014年综合目标管理实施方案（讨论稿）》。

   会上，与会职工代表民主测评了医院中层干部。

   经过一天的紧张而有序的进行，大会圆满完成各项议程，与会代表满怀信心，将按照大会的要求，号召全院广大职工解放思想、求实创新、凝聚力量、勤奋工作，为创造中医人的辉煌明天而努力奋斗。

附 2014年工作目标：

医院今年的工作重点是专科建设、人才队伍建设、科研教学和绩效考核。具体有以下十点：

（一）进一步增强综合实力，促进业务上新台阶。门诊人次、急诊人次和出院人次均同比增长8%；全年业务总收入同比增长10%，力争达到1.85亿元。

（二）巩固创建成果，严格按照“三甲”标准开展各项工作。

（三）进一步加强重点专科建设。加大对国家级、省级和地市级重点中医专科的投入。内科一病区设立脾胃病区，同时积极申报脾胃病科为荆州市重点中医专科。

（四）强力推进人才强院战略，完善人力资源管理体系。招录全日制学历的高校毕业生共30名，引进研究生5—8名；开展在职研究生教育；继续办好“西学中”班；做好中医师承工作。

（五）加强中医药科研工作，提高医院学术水平。采取深入挖潜与依托医药名校相结合的方式，积极申报省部级（或省部级以上）科研课题，促进中医学术发展，提高中医临床疗效。

（六）强化综合目标管理，改进分配模式。加大以二级管理为主线的绩效考核力度，稳步提高员工待遇，使人均收入增长幅度不低于医院业务收入增长率。

（七）加强文化建设，谋划医院营销。凝聚员工正能量，塑造医院精品形象；争取风湿病专科特色宣传再上央视。

（八）加强制剂生产质量管理，稳步提高产能效益。进一步加强药学与临床合作，积极开发医院新制剂。

（九）加强硬件建设，完善医院配套设施。争取完成风湿病大楼前期各项立项，并完成设计工作。

（十）拓展预防保健服务，推广中医适宜技术。扩大“膏方养生”、“冬病夏治”的影响，充分利用中医综合治疗室功能，不断满足广大群众日益增长的养生保健和防病治病需求。